为了进一步提高职工代表的素质，增强职工代表的责任感和荣誉感，提高其参政议政水平，杨浦区中心医院工会尝试改变传统的职代表由部门工会小组推荐选举的方式而采用竞选的方式，从而使政治素质高、业务能力强、道德素养好、群众基础好，能代表职工利益和意愿，对职工负责，对单位负责，能够切实履行职责的职工代表脱颖而出。
      本次职代表竞选的试点在内科部门工会，共有二个竞选名额，职工们都积极响应，尤其是青年职工认为：通过提供竞争平台，公开、公正、平等的竞争，让我们年轻人有个机会展示自己。4月8日上午内科部门工会召开了增补职代表的竞选会，自愿报名的职工中五位符合基本条件的将以PPT演讲的方式参与竞选，由评审委员打分和广大职工代表投票相结合方式，以得分的高低推选两名职工代表。入围的五位职代表候选人为此做了精心的准备，个个熟读《职代会条列》，了解职代表的义务和权力，规划职代表的发展前景，结合自己制作的PPT，通过演讲方式传达自我的竞选意向。通过演讲不仅闪现出五位候选人的参政议政的意愿，更展现出他们的亮丽风采，无论是干部一科王雯晶的自信干练、心内二科许晓琦的青春阳光、心内一科张伟杰的沉稳大气，血液科沈海晨的沉着冷静还是呼吸科崔凯铭的机智幽默，均得到了到会的祝燕萍书记、蒋燕主席和内科职工代表们的认同和首肯。最后通过评委打分和职工代表投票结果相结合的方式，推选出崔凯铭、沈海晨当选正式职代表，张伟杰当选为列席代表。
      通过演讲竞选的职代表选举方式，是杨浦区中心医院工会在职代表选举制度改革上迈出的第一步，为广大的职工提供了展现医院职工的参政议政的意愿舞台，同时从参与竞选活动的职工身上，我们看到了他们折射出的自信，敢于担当的精神，也正是我们新一代杨中心人的精神风貌。