1月28日下午今年首场月月谈活动在职工休闲中心拉开了帷幕，于德华院长、祝燕萍书记、蒋燕主席出席了本次活动，会上各位科主任都紧紧围绕院...

    1月28日下午今年首场月月谈活动在职工休闲中心拉开了帷幕，于德华院长、祝燕萍书记、蒋燕主席出席了本次活动，会上各位科主任都紧紧围绕院初期工作会议精神发表了自己的看法和对科室建设的想法。

    大内科主任罗艳蓉谈到：呼吸内科在2014年要积极推进临床技术水平的发展，开展新项目，克服人手不足的困难做好工作。影像学科主任续晋铭表态：作为医技科室要努力为临床服务，在专病多学科协同诊疗的工作中要积极为临床一线提供便捷服务，今年将推出手术患者检查优先的举措，为缩短平均住院天数做贡献。泌尿外科李爱华主任说：泌尿外科的临床技术水平分在三级医院评审中取得了高分，现在要继续保持，同时要积极寻找新的学科特色，充分利用社区的资源，在男科方向有所建树。老年二科主任梁兴伦发言：医院已成功创建为附属医院，作为全科医学基地要加强教学内涵建设，提升教学能力，争取在复评审时取得好成绩。骨科主任涂意辉表示：骨科去年取得的成绩离不开院领导的关心与支持；离不开全体骨科同仁的努力，2014年骨科不但要继续做大做强保持良好的临床业绩，还要在科研教学有更大的突破，开展适宜技术，推广转化医学，争取得更多的国家自然和科技奖等，充分展示了骨科人的信心和决心……。时间过得飞快，短短的2个小时就有十多名职工发言，座谈会要结束了，但大家都还有一种意犹未尽的感觉。
    最后，院长和书记都作了重要的讲话。祝书记谈到今年工作任务非常艰巨，就如何做好“双创”（创建卫生城区和创建文明城区）的工作和节后马上开始的党的群众路线教育实践活动作了布置，并要求落实和做好职工的思想稳定工作，有充分准备，做有心人，解决工作中的困难。于德华院长在讲话中对全院广大职工在2013年的共同努力表示了感谢！并提出了工作要求：认真、踏实做好科室管理和自我管理；挖潜力、多协作、勤沟通，积极克服困难；敞开大门、奉献诚意、获取资源。希望全体员工们树信心打好2014年的攻坚战！
    月月谈活动作为医院管理中非正式沟通的一种形式，也是“1+5”民主议事平台的延伸，它创造院领导和职工面对面直接交流的机会，起到了良好的沟通效果。今年工会在继续做好院务公开各项工作的同时，还将继续开展“月月谈”和开设院长书记茶室，搭建好领导与职工之间的那座桥。