医疗卫生事业已经进入发展的黄金期和转型期，同时也进入了矛盾的凸现期，而职工代表在其中担负着重要角色。为顺应医改的新形势和发展态势，院工会在职代表履职考核顺利推进的过程中，积极探索院务公开的新途径、新方法，在进行理论研究的基础上，对职工代表竞选机制又做出了积极的探索和实践。

按照《职工代表大会条例》和《杨浦区卫生和计生系统职工代表履职考核实施办法》等要求，院工会制定了“杨浦区中心医院职工代表竞选实施方案”，成立了职工代表竞选工作小组，由院党委、院工会、职代会主席团、相关科室工会会员代表组成，并对参加竞选对象、代表职数、竞选方式、PPT制作、现场提问等作了详尽的要求。职代表竞选工作得到了安图分部职工的积极响应。

“杨浦区中心医院安图分部竞选现场观摩会”于 1月19日13时如期召开，会议由院工会蒋燕主席主持。参加竞选大会的评委有：区总工会副主席陈梗宝、区医务工会主席江欲红、中心医院党委书记吴玉珍、中心医院第八届职代会主席团成员等共11名，与会的还有区属各卫生计生单位工会主席、各部门职工代表参加了观摩。36名参赛选手分别从“个人简介、竞选意向、履职计划、为医院建设献一计”四个方面进行演讲。经过评委评分和40名选区职工无记名投票相结合的方式，最终角逐出30名正式职代表，进行公示，接受职工的监督。

区总工会副主席陈梗宝和院党委书记吴玉珍对院工会的创新举措都表示了肯定，希望新当任的职代表积极履职，认真作为，高质量的参政议政，并进一步要求工会提炼总结，宣传推广，建立长效机制。

通过建立职工代表竞选和履职评价考核机制，旨在使职代表工作走上更常态化、规范化、程序化的道路，让职代表真正成为学习型、创新型、服务型和职工信赖的代表。